วันอังคารที่ 23 มิถุนายน 2569 ผู้บริหารและบุคลากรที่รับผิดชอบโครงการจาก มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ เข้าร่วมการประชุมชี้แจงแนวทางการดำเนินงาน “โครงการนำร่องการพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย กลุ่มพัฒนาชุมชนท้องถิ่นหรือชุมชนอื่น (กลุ่ม 3) ปีที่ 2” ซึ่งเป็นโครงการต้นแบบแนวปฏิบัติที่ดี (Best Practice) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
การประชุมในครั้งนี้ จัดขึ้นเพื่อหารือและชี้แจงแนวทางการปฏิบัติงานให้สอดคล้องและเป็นไปตามบันทึกความเข้าใจ (MOU) ที่ได้มีการลงนามความร่วมมือร่วมกันระหว่าง 3 หน่วยงานหลัก เพื่อขับเคลื่อนการพลิกโฉมระบบอุดมศึกษา ได้แก่
สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สป.อว.) มหาวิทยาลัยพะเยา มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์
โครงการดังกล่าวมีเป้าหมายสำคัญในการยกระดับและพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรของสถาบันอุดมศึกษาในกลุ่มการพัฒนาชุมชนท้องถิ่นฯ ให้ดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นเชิงรุกมากยิ่งขึ้น เพื่อนำไปสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัยอย่างเป็นรูปธรรม โดยมีคณะทำงานจากมหาวิทยาลัยพะเยา นำโดย ศาสตราจารย์ ดร.เสมอ ถาน้อย รองอธิการบดีฝ่ายวิจัยและนวัตกรรม เป็นหน่วยงานผู้ประสานงานหลักในการขับเคลื่อนและจัดกิจกรรมในครั้งนี้ โดยการประชุมจัดขึ้นในรูปแบบออนไลน์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ระบบ Zoom Video Conference
